集團公司黨委
召開調(diào)研成果交流、對照黨章黨規(guī)找差距專題會議
10月29日下午，按照市國資委“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作方案和進度安排，集團公司黨委書記厲煥策主持召開了班子成員調(diào)研成果交流會和對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。集團公司班子成員10人，分別就各自調(diào)研課題進行了成果交流，對照黨章黨規(guī)找了問題，分析了原因。市國資委副主任、主題教育第三指導(dǎo)組組長馮海波參加了本次會議。
首先召開了班子成員調(diào)研成果交流會，厲煥策帶頭發(fā)言。他在《推動企業(yè)體制機制改革，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的調(diào)研報告中，指出了企業(yè)發(fā)展面臨的局限性、市場環(huán)境和政策的變化等兩個大方面、四個小方面的問題，提出了確立產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展格局、利用資源整合逐步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、注重品牌建設(shè)，加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展五項對策。其他班子成員依次發(fā)言，針對本人調(diào)研課題作了成果交流。
班子成員全部交流完后，馮海波做了點評。他在點評中說，鹽化黨委書記結(jié)合班子成員職責(zé)分工為每個人出調(diào)研課題，很有特點。大家在調(diào)研過程中能夠堅持從群眾來，到群眾中去，比較接地氣，直接聽到職工群眾的真實反映，而且大家對問題分析得也比較透徹，提出的應(yīng)對措施也比較切實可行，可操作性較強。下一步，要研究怎樣將調(diào)研成果進行轉(zhuǎn)化，使其真真切切起到推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用。他同時就鹽化的未來發(fā)展走向提出了建設(shè)性的意見和建議。
隨后，召開了班子成員對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。全部成員依次發(fā)言。大家在對照黨章黨規(guī)找差距方面，能夠以刀刃向內(nèi)的勇氣，不僅深刻剖析自己找問題，同時，以對同志負責(zé)的態(tài)度進行了互相提醒。
之后，馮海波作了講話。他說，大家問題找的比較準，不僅要找準問題，還要認真解決問題，要針對問題分析原因抓好整改，在真改上下功夫。要通過主題教育強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，盡職盡責(zé)地做好各項工作，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻！