發(fā)布時間：2018-02-06|發(fā)布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
1月31日上午，集團公司在三樓會議室召開了機關干部會議，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理厲煥策受邀參加會議并講了話。機關黨總支部書記李勇主持了會議。
會上，厲煥策首先就提高個人道德修養(yǎng)方面的問題作了講話。他說，機關的管理干部在綜合素質(zhì)方面相對是比較高的，希望大家在工作中要起表率作用，步調(diào)一致，各方面都要得到提升。干好本職工作只是一個方面，還要講究道德修養(yǎng)、禮儀和傳統(tǒng)美德，歸根結(jié)底就是學會做人，要做一個善良的人，講誠信的人，對社會有用的人，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，只有這樣才能得到公眾的尊重和認可，特別是年輕人，樹立正確的“三觀”對今后的成長尤為重要。我們的企業(yè)文化除了艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨、不屈不撓外，還要講究禮儀、孝道，有了這方面的正能量，企業(yè)文化才是健全的。良好的道德修養(yǎng)不是一下子形成的，需要長時間的修行，在提高道德修養(yǎng)方面沒有例外，希望大家在為人處事中少一些自私，給他人多一些關愛，如果每個人都為社會貢獻，那么我們也會得到美好的回報。在談到如何正確對待收入時，他希望大家能夠正確認識，相信集團公司發(fā)展的主旨就是讓員工過上幸福美好的生活。他說，我們發(fā)展企業(yè)的出發(fā)點就是不斷提高員工的收入，收入是與效益的增長同步的，需要我們共同努力去實現(xiàn)的。收入的波動是發(fā)揮工資杠桿作用的需要，它是隨著不同時期工作的變化而變化的，但總體是增長的。今后，隨著收入水平的不斷增長，我們的分配還將向技術(shù)骨干、創(chuàng)新人才和有突出貢獻的管理人員傾斜，使收入分配更科學、更合理。
會議進行了文明生產(chǎn)方面的教育，并就春節(jié)期間的安全、財產(chǎn)保護、值班值宿等方面事宜提出了要求。隨后，大家一起觀看了《道德講堂》視頻講座。